Denne guide giver dig en klar opskrift på, hvad du skal gøre før, under og efter fyring, samt en tjekliste, du kan bruge som praktisk hjælp undervejs.
Slip for tvivl og tilfældige beslutninger. Guiden giver dig en trin-for-trin struktur, så du ved præcis hvad du skal gøre – før, under og efter en opsigelse.
Undgå konflikter og usikkerhed. Du får værktøjer til at håndtere medarbejderen med respekt – samtidig med at du beskytter dit brand og din organisation.
I stedet for at bruge dage på at overveje formuleringer og forløb, kan du gennemføre en professionel opsigelse på under en time – med ro i maven.
✅ En komplet tjekliste før-under-efter opsigelsen
✅ De vigtigste formuleringer til samtalen, så du undgår misforståelser
✅ Gode råd til hvordan du kommunikerer opsigelsen til resten af organisationen
✅ Struktur til at sikre en respektfuld proces – både for medarbejder og virksomhed
✅ Praktiske do’s & don’ts, der beskytter dit brand og din kultur
✅ En guide du kan bruge igen og igen – uanset branche og situation

Få et praktisk værktøj, der hjælper dig med at tage ansvar i svære situationer.
En afskedigelse behøver ikke ødelægge relationer – du får redskaber til at bevare respekt og ro.
Når opsigelser håndteres professionelt, undgår du uro og sikrer fremdrift i teamet.
Begge har omfattende ledererfaring fra vækstvirksomheder - og har selv håndteret de udfordringer og mål, du kender alt for godt: hastige deadlines, ambitiøse mål og pressede ressourcer. Det giver os en helt særlig forståelse for dine udfordringer – og hvordan vi løser dem sammen.
Vi arbejder med alt fra rekruttering og lederudvikling til effektiv People Administration og rådgivning, altid baseret på høj performance, ingen bullshit og fokus på langtidseffekt.

Michael Dupont til venstre og Nicolas Kirk til højre
Copyrights 2025 | Kirk & Dupont | Handelsbetingelser | Privatlivspolitik